澳門科技大學學報

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人文与艺术

基於語言歷時傳承視角的澳門特有詞語研究

陳釧, 魏慧萍

2021, 15(1): 1-10. https://doi.org/10.58664/mustjournal.2021.01.001

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歷史語言學觀照下的語言歷時傳承反映著跨代際的語言現實。源自古代漢語、經歷時傳承至今的詞彙元素是澳門地區特有詞語形成和發展的關鍵線索。本研究選取帶有承古色彩的澳門特有詞語共計39條,通過對這些詞語的古漢語詞彙元素的爬梳,發現其在詞義和用法上具有以下幾個歷時傳承特征：一些詞語直接傳承了古漢語的詞義和用法;一些詞語經歷了間接衍生的傳承, 原古漢語詞義得到保留,而在形式上有所變化;一些詞語的形式不變,而詞義發生了變化;一些沿用了古漢語詞義的詞語在其他粵語方言系統中發展出新的詞義。這些特有詞語反映出古漢語成分、粵方言和現代漢語普通話在澳門詞彙發展歷史中的相容共生和相互影響量。

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人文与艺术

大學英語課堂學習動機變化研究

曹樂怡, 馮雯

2021, 15(1): 11-20. https://doi.org/10.58664/mustjournal.2021.01.011

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外語課堂的學生學習動機不應看作是靜止的,而是多變的、多維度的。此觀點得到了越來越多研究者的認同,但這一方面的研究尚處於起步階段。此外,筆者未發現從動態系統理論角度分析澳門本地非英語專業大學生在外語課堂上的英語學習動機的研究。為了探討這些學生的英語學習動機變化特點,發現其外語學習的影響因素,本文運用案例研究的方法,以動態系統理論為指導,研究4名澳門本地非英語專業學生在英語課堂上動機水準的變化情況。研究發現學生個體的動機受到不同課堂情景以及外部因素的影響,動機變化高低起伏,呈現較大的個體差異,但同時也發現動態變化遵循著一定的規律,即動態理論中的吸引狀態。這些變化規律的發現,可以幫助教師更好地調控和激發澳門學生在外語課堂上的學習動機,有助於澳門本地外語教學的開展。

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人文与艺术

家庭社經地位、父母閱讀觀念與家庭閱讀環境的關係

蔡燕玲

2021, 15(1): 21-28. https://doi.org/10.58664/mustjournal.2021.01.021

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研究隨機選取352名3-5周歲的漢語學前兒童父母作為被試,通過問卷調查法考察家庭社會經濟地位（即父母受教育水平、父母職業,家庭經濟收入三個維度）、父母閱讀觀念與家庭閱讀環境之間的關係。研究結果表明,家庭社會經濟地位中的父母受教育水平與父母職業、家庭經濟收入、父母閱讀觀念、家庭閱讀環境均呈顯著正相關,父母職業只與父母受教育水平、經濟收入正相關,與父母閱讀觀念相關不顯著。母親職業與家庭閱讀環境的所有因子均有顯著的正相關關係,父親職業只與家庭閱讀環境中的圖書數量,兒童閱讀書籍總數和共讀頻率正相關。父母閱讀觀念顯著預測家庭閱讀環境,父母在兒童早期語言發展階段越早開始親子共讀,越有利於培養兒童的閱讀興趣和習慣。

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人文与艺术

基於電影“媽閣是座城”中呈現的澳門城市形象構建

謝琴

2021, 15(1): 29-38. https://doi.org/10.58664/mustjournal.2021.01.029

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自電影誕生以來,城市就和電影緊緊聯係在一起。人們會很自然地把自己對一座城市的理解等同於電影中所表達出的對該城市的理解、感知和認知。本文選取《媽閣是座城》作為研究對象,運用文件分析法對電影中出現的澳門城市鏡頭進行分析,驗證城市在電影語言中的表達：首先,採用敘事結構對電影進行概述;其次,對電影中涉及到的城市形象的圖像進行研究;並結合城市形象,對鏡頭進行台詞與聲音的解讀。研究認為,澳門作為一座賭城,在電影中的形象十分清晰。在影片中展現出了一種多元形象,她時而展現溫柔恬靜的一面,時而繁華瘋狂,時而又極富浪漫主義色彩,從多個不同的角度詮釋了澳門這個城市的特色,給與觀眾留下印象。

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管理与旅遊

公司治理對上市公司高管薪酬粘性的影響

陳龍, 林永佳, 洪芳

2021, 15(1): 39-46. https://doi.org/10.58664/mustjournal.2021.01.039

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本文以滬深兩市A股上市公司2015-2018年度資料為研究樣本。研究我國上市公司高管薪酬是否存在黏性,並基於公司治理對高管薪酬黏性問題進行分析。研究表明：(1)我國上市公司高管薪酬存在粘性特徵,也就是在業績上升時的薪酬增加幅度要比業績下降時的薪酬減少幅度高。(2)獨董比例與兩職合一越高的治理結構可以顯著降低高管薪酬粘性。(3)股權集中度對高管薪酬粘性無顯著影響。(4)董事會規模越大反而加劇了高管薪酬粘性。

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管理与旅遊

線上衝動性購買對顧客滿意度的影響研究

于洋

2021, 15(1): 47-56. https://doi.org/10.58664/mustjournal.2021.01.047

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衝動性購買的行為早已出現,隨著資訊技術的進步以及電商平臺的不斷普及,衝動性購買愈加普遍。本文從網購環境下衝動性購買後的滿意度視角出發,探討了個體特徵對線上衝動性購買的影響,以及線上衝動性購買是否能夠通過失驗來影響消費者滿意度。研究表明,線上衝動性購買對失驗和消費者滿意度有顯著的負向影響,失驗在線上衝動性購買對消費者滿意度的影響中起部分中介作用。這些結論對電商平臺店面的經營具有指導價值。

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管理与旅遊

員工感知倫理氛圍對員工幸福感的作用機制：角色模糊和角色衝突雙中介模型

湯曦, 李昕, 田青, 汪勤舟

2021, 15(1): 57-67. https://doi.org/10.58664/mustjournal.2021.01.057

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為探索員工感知的企業倫理氛圍對員工幸福感的影響作用機制,本文以員工角色情形中的角色模糊及角色衝突為中介變量構建研究模型。研究樣本來自中國內地多家企業,共收集有效問卷183份。調查結果支持如下假設：1a：員工感知倫理氛圍與員工角色衝突呈負向相關;1b: 員工感知倫理氛圍與員工角色模糊呈負向相關;2a：員工角色模糊在感知倫理氛圍與員工幸福感之間起中介作用;2b：員工角色衝突在員工感知倫理氛圍與員工幸福感之間起中介作用。據此結果, 研究發現啟示企業應構建高水平的倫理氛圍,以降低員工感知到的角色模糊和角色衝突程度,從而提升員工在工作場所的幸福感。

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